为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人才资源配置，保证事业单位新进人员素质，我县拟对部分事业单位急需人才采取公开、平等、竞争、择优的原则招聘26名工作人员，现特制定招聘简章。

一、公开招聘人员条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的思想政治素质和品行；
3.身体健康；
4.具备招聘岗位所需要的其它条件；
5.岗位及要求（见附表）。
二、范围
面向社会。
三、发布公告
2011年9月28日—10月14日在宜章县人民政府门户网站上发布。
四、报名、资格审查
1.报名时间：2011年10月12日—10月14日下午18：00止。
2.报名地点：宜章县人力资源和社会保障局（政务中心9楼）,咨询电话：0735-3725469，0735-3767781。
3.报名者需填写《招聘报名登记表》，每个报考人员只能报一个职位。报名时须带本人身份证、毕业证、从业资格证等原件及复印件各一份，近期同底彩色免冠一寸照片2张。
4.报名资格由用人单位初审，人社部门审定，符合报名条件人数与招聘职数的比例不得低于5∶1，低于规定比例的，相应减少或取消招聘职位。
5.报名费100元/人。
五、制卷
试卷从题库中购买。
六、考试及综合成绩
由笔试和面试组成，均按百分制计分。
1、笔试。招聘职位属综合管理类的采用公共卷；属专业技术类的采用专业卷，均只考一个科目。考试时间：2011年10月25日上午9：00-11：00时，准考证于2011年10月24日到宜章县人力资源和社会保障局（政务中心9楼）领取。
2、面试。面试方法采取结构化面谈。在报考同一职位人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职数1∶3确定面试人员（入围者最后一名成绩相同的，均进入面试）。
3、综合成绩。综合管理类职位笔试成绩占60%、面试成绩占40%；专业技术类职位笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例。综合成绩保留小数点后两位数。
4、笔试地点、面试时间和地点另行通知。
七、体检
按职位综合成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定。体检标准参照人社部发〔2010〕19号、12号文件实施。对体检结果有异议的，可申请复检1次。如有体检不合格者，则按综合成绩排序依次递补，递补次数不得超过2次，体检费按实际收取。
八、考核
参照《湖南省国家公务员考核录用细则》组织实施。如有不合格者按综合成绩从高到低依次递补，只递补1次。
九、公示
考试、体检、考核及拟聘人员公示，公示期为7个工作日。
十、聘用
公示合格后确定为试用人员，办理相关手续，实行6个月的试用期，试用期工资按有关规定执行。
十一、纪律要求